Les équipes BelleAventure conjuguent des regards et des compétences complémentaires pour aider leurs clients à réussir les transformations.
Les équipes BelleAventure conjuguent des regards et des compétences complémentaires pour aider leurs clients à réussir les transformations.
Fédérer les acteurs
1. Olivier d’Herbemont, Président de BelleAventure, spécialisé en ingénierie humaine et mobilisation d’acteurs, co-auteur de « La stratégie du projet latéral », meilleure vente Dunod 1997. Carrière : Herbemont César & Associés, Bossard Consultants.
2. Florence Cathala , Directeur Associé, spécialisée en ingénierie humaine. Carrière : Danone (manager Opérations.
Donner du sens à l’action
3. Jean-Marie Chastagnol, Directeur, spécialisé en communication et marketing stratégique. Carrière : BSC Consulting, Publicis, Hill and Knowlton France.
Optimiser l’organisation
4. Marc Goldfarb, Directeur Associé, spécialisé en opérations et supply chain. Carrière : Via Location, OrgaConsultants, UTL, Norbert Dantressangle, Mory, Matra Défense.
5. Daniel Krob, Directeur Associé, spécialisé en architecture d’entreprise. Autres fonctions : professeur à Polytechnique, titulaire de la chaire Ecole Polytechnique-Thales « ingénierie des systèmes complexes ».
Assurer l’appropriation des technologies
6. Thierry Schaeffer, Directeur Associé, spécialisé en systèmes d’information. Carrière : Bearing Point, Groupe Harry’s, Matra Transport, Giat Industries, Matra Hachette, Ernst&Young.
7. Patrick Szychter, Directeur, spécialisé en systèmes d’information et CRM. Carrière : Cap Gemini, High-tech Business Network, Bearing Point, CSC Peat Marwick, GSI FM, Arthur Andersen.
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