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BelleAventure sponsorise la conférence CSDM 2011 S'adapter à un monde complexe BelleAventure relaie l’appel de Jimmy Wales A paraître Aider les organisations à se transformer Réussir la transformation des organisations
Ce n'est pas la nouvelle organisation qui fait le résultat
Dans la plupart des organisations, un projet de transformation se résume à une conception qu'il faut ensuite déployer rapidement. Dans les organisations qui réussissent, on sait bien que la conception n'est que le moment le plus facile, et qu'il faut s'assurer de la qualité de la transformation elle-même. Malheureusement, même parmis les meilleurs, on oublie souvent que ce n'est pas parce qu'on s'est transformé que le résultat est là. Au contraire.
Le risque est alors de voir les choses revenir en arrière. Le projet est critiqué, mis en doute. On a sans doute perdu l'idée d'origine pour accumuler des papiers, de l'informatique et des experts.
L'enjeu des épisodes d'optimisation est de maintenir l'émulation des équipes pour qu'elles rentrent dans le processus d'amélioration continue qui va leur permettre effectivement d'atteindre l'objectif.
BelleAventure intervient aussi dans ces phases qui semblent si peu transformantes et en réalité sont le moment clef de toute transformation .
