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BelleAventure sponsorise la conférence CSDM 2011 S'adapter à un monde complexe BelleAventure relaie l’appel de Jimmy Wales A paraître Aider les organisations à se transformer Réussir la transformation des organisations
Regarder son terrain comme un ensemble d'équipes de moins de trente personnes
Toute organisation de plus de trente personnes est un réseau hiérarchique d'équipes de moins de trente personnes. En adoptant la représentation du terrain que propose BelleAventure, et en mettant en place la gouvernance spécifique à la stratégie d'émulation, l'entreprenant dispose en temps réel d'une évaluation de la maturité des équipes, et peut adapter ainsi son action au ressenti, aux tensions qui apparaissent.
L'enjeu n'est pas de déployer de manière mécanique une règle, un outil ou une méthode. L'enjeu est d'obtenir que la transformation soit demandée par le terrain. La démarche de BelleAventure met l'accent sur l'engagement des équipes : Pourquoi ne nous réclament-elles pas le changement si c'est effectivement une bonne idée ? S'il y a tension, c'est sans doute qu'il y a mauvaise architecture du projet. Mieux vaut le savoir vite et adapter en conséquence le dispositif.
En conciliant élan et écoute, BelleAventure rend les projets plus sûrs.
